Младший судебный пристав по обеспечению установленного порядка деятельности судов

13225096   ·   11 июля 2025, 14:24   ·   15 просмотров

Вакансия ЦЗН

ГУФССП РОССИИ ПО СВЕРДЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ

Контактное лицо

Телефон

E-mail


Условия работы


Город

Лесной   –   на карте

Заработная плата

45 000 — 55 000 руб.

График работы

Полный рабочий день

Обязанности

Обеспечение безопасности в судах судей, Обеспечение безопасности участников судебного процесса; Обеспечение безопасности судебных приставов-исполнителей при совершении исполнительных действий; Принудительный привод лиц, уклоняющихся от явки в суд, к судебному приставу-исполнителю, дознавателю Осуществление сопровождения деятельности на служебном автомобиле (пpeдоставляется)


Требования к кандидату *


Образование

Среднее специальное

Опыт работы

Не требуется

Требования

График работы 5/2, ненормированный рабочий день; Оплачиваемый отпуск от 45-ти дней плюс дополнительный отпуск за выслугу; Льготное пенсионное обеспечение, после 20 лет выслуги; Медицинское обеспечение в поликлиниках ФМБА России; Бесплатная профессиональная подготовка, повышение квалификации; Оплачиваемый учебный отпуск; Выдается форменное обмундирование; Ведомственные санатории на берегу Черного моря, и в Московской области оплата проезда к месту проведения отпуска и обратно.

Источник

https://trudvsem.ru/vacancy/card/1046603570562/618b4c08-0255-11f0-9882-e7d0d2cf29b1


Торговый представитель

26 928 руб.

Лесной

Электромеханик по лифтам

30 000 – 35 000 руб.

Лесной

Электрогазосварщик

55 000 – 65 000 руб.

Лесной

Секретарь-делопроизводитель

29 500 – 32 000 руб.

Лесной

Водолаз

41 000 – 47 000 руб.

Лесной

Механик

38 000 – 45 000 руб.

Лесной

Инженер по автоматизированным системам управления производством

35 000 – 45 000 руб.

Лесной

Специалист по пожарной безопасности/Электромонтер ОПС/

от 60 000 руб.

Лесной

Специалист автоматизированной системы безопасности транспортирования

70 000 руб.

Лесной

Сетевой и системный администратор

56 000 – 70 000 руб.

Лесной



* Требования, не связанные с деловыми качествами соискателя (например, пол или возраст), не являются обязательными!